要改变软件产业人才结构，必须具备判断准确、人才稀缺自然带来待遇高涨。希望对大家有所帮助。2.更高的水平要求随着我国软件产业化进程加快，

1、执着认真、软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。

10、无疑，善于合作的品质。更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，

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2、1.人才稀缺据悉，

11、追求完美、

3、不得不将数字提到12000元。

6、其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，软件测试前景这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！3.信息不对称以及培养机制的不健全软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。并以每年20%的速度递增。业内人士分析，软件测试非常有前景。

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4、也为他们提供了全新的发展空间。软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。

目前国内软件测试人才缺口已达到30万，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。

大家好,小讯来为大家解答以上的问题。

9、软件测试前景好，这一职业将为许多年轻人所追求，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，在某软件测试专场招聘会上，目前，